Activitate chersin

Sunt administrator la o societate comerciala. Am o angajata pe durata nedeterminata care, fiind insarcinata, la data de 29 august 2014 a intrat in concediu prenatal. Persoana a nascut pe data de 8 octombrie 2014. Ulterior sotul a depus actele necesare pentru a beneficia de ajutor crestere copil pana la 2 ani.

In prezent angajata doreste sa revina la lucru, fapt cu care societatea este de acord. Intr-o asemenea situatie, pare ca persoana poate beneficia de stimulentul de insertie asa cum este redat in Legea 166 din 2012, art.7 punctul (2).

Cu acestea prezentate, angajata se prezinta la primaria apartinatoare, directia protectia copilului unde primeste raspunsul ca : "sa revina dupa ce copilul implineste 1 an. Numai dupa aceasta varsta are dreptul la stimulent de insertie".

Lecturand legea si aparandu-mi o serie de neclaritati, rog a fi lamurit daca persoana in cauza are sau nu dreptul la stimulent de insertie oricand in perioada in care copilul este mai mic de 2 ani.

Multumesc!


Nota: titlul este gresit, va rog schimbati in "dreptul unui angajat la stimulentul de insertie"