Am inteles aspectul :
-ma incadrez conform prevederilor legale privind desfasurarea activitatilor in domeniul SSM.
Dar un SIPP infiintat, trebuie obligatoriu sa aiba un sef ?
Daca in punctul de lucru am contract cu SEPP si este reprezentat de un lucrator desemnat
care are curs de evaluator de risc, il pot pune sef ?
Aceasta este intrebarea ?
Unitate cu 160 salariati si un punct de lucru in alt judet cu 92 salariati, un total de 252 salariati.
Pentru fiecare locatie prin decizia angajatorului, avem un lucrator desemnat (sediul social - 1 cu un curs de 80 ore, 4 cu un curs de 40 ore, pentru punctul de lucru 1 cu un curs de 180 ore) si un contract incheiat cu un prestator extern servicii SSM si PSI.
Avem infiintat serviciu intern de prevenire si protectie cu 2 lucratori desemnati la sediul social si 1 la punctul de lucru.
La prestatorul de servicii SSM-PSI, apelam cand avem nevoie de evaluare/reevaluare de riscuri, PPP, etc.
Intrebarea este urmatoarea :
1.din punct de vedere legal al functionarii S.I.P.P., suntem acoperiti pe activitatea de sanatate si securitate in munca ?
Multumindu-va pentru raspuns, va asigur de toata stima.