Activitate anonimON

Mulţumesc mult.

Bună ziua,

Ţin să vă pun în temă prima dată :

Am fost angajat de către firma la care lucrez în octombrie anul trecut. Am fost angajat cu contract pe 2 luni, cu salariul brut 1000 ron.Mi-a părut ciudat faptul că mi s-a zis că nu primesc contractul de muncă, nici măcar copie, singurul lucru care poate să mi-l ofere este o dovadă cum că sunt angajat. După 2 luni am fost anunţat că mi s-a prelungit contractul, nespunându-mi pe ce durată, nu am semnat nimic etc. Între timp minimul pe economie a crescut de la 950 ron la 1050 ron, crescându-mi salarul la minimul pe economie, prelungindu-mi contractul din nou fără să fiu anunţat, fără să semnez, etc. Firma este în insolvenţă, salariile întârzie să apară, majoritatea angajaţilor fiind în concediu fără plata, iar unele îndatoriri a acestora mi-au revenit mie.

Acum vine partea grea, contractul meu ar expira din auzite în 30 septembrie, cum ar trebui să procedez să îmi fac lichidarea, să demisionez astfel încât să nu îmi dăuneze pe viitor ?