Activitate pavia2004

Buna ziua, ma gasesc in situatia reluarii activitatii dupa concediul de crestere copil nascut pe data de 13.12.15. Mentionez ca am optat initial pentru 1 an si am prelungit apoi perioada pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului.
Astazi 01.11.17 am depus cererea de incetare a suspendarii contractului de munca si respectiv de reluare a activitatii incepand cu data de 13.11.17. Tot astazi mi s-a adus la cunostinta faptul ca s-a constatat ca postul meu de sef birou nu se mai justifica si ca nu mi se poate oferi decat un post de economist si implicit o reducere cu 33% a salariului net. Am acceptat verbal si am si semnat actul aditional la contractul de munca cu modificarile mai sus mentionate ( ma asteptam la asa ceva, corespunzator modificarii relatiilor dupa anuntarea sarcinii).
Analizand acum situatia, cumva la rece, ma intreb daca puteam refuza argumentat aceste conditii si daca nu m-am pripit semnand pentru modificarea postului si a salariului. Nu retin cu ce data intra in vigoare modificarea de post si salariu, daca era cu astazi 01.11.17 sau cu 13.11.17, data reluarii activitatii. Nu sunt deocamdata in posesia documentelor, ele ramanand la angajator pentru semnare de catre directorul general si introducere in Revisal.
Totodata nu am inteles uimirea cu care a fost primita solicitarea mea de revenire in noiembrie, precizandu-mi-se ca figuram in crestere copil pana in decembrie. Din cate stiu puteam ramane inca o luna numai convenind cu angajatorul pentru concediu fara plata, situatie pe care nu o agreez.
Va rog sa imi transmiteti punctul dvs de vedere fata de situatia prezentata (bine era daca mergeam astazi la angajator cu temele facute). Va multumesc pentru sfaturi si pentru timpul acordat.