Activitate Bornuz

Sotia mea este angajata din 6 iunie 2015 cu contracte pe perioade determinate acum fiind la cel de al doilea contract determinat pana in 21 martie 2016 urmand sa i se prelungeasca cu inca unul de 3 luni pana in iunie 2016 implinind 1 an atunci.A ramas gravida in luna ianuarie, dar locul de munca unde desfasoara activitatea are un mediu toxic.Am vrea totusi sa lucreze sau sa atinga termenul de 1 an lucrat pentru a beneficia de concediu de de crestere a copilului.Vrem un sfat cum sa procedam mai bine...sa semneze ultimul contract pana la implinirea termenului de 12 luni dar oare poate fi concediata pana atunci?este nevoie de mai mult de 12 luni pentru a beneficia de concediu de crestere a copilului?Mentionez ca e cetatean al republicii moldova cu rezidenta ca membru de familie de 5 ani pe teritoriul tarii.