Activitate KopaczKatalin

Sunt managerul unei instituţii de cultură subordonate Consiliului Judeţean. Consiliul Judeţean a luat hotărârea de a nu acorda majorările salariale de 12%, conform OUG nr. 27/2015, respectiv de 10%, conform OUG nr. 35/2015 managerilor instituţiilor publice de cultură din subordine, pe motivul, că funcţiile de manager sunt funcţii distincte, managerul nu este angajat cu contract individual de muncă şi nu este nici funcţionar public, ca urmare are drept la remuneraţia prevăzută în contractul de management. Menţionez, că în 2010, când legea 118/2010 a prevăzut reducerea cu 25% a salariilor personalului plătit din fonduri publice, managerii instituţiilor culturale nu au reprezentat excepţie, salariul managerilor a fost redus cu acelaşi procent de 25% ca şi a celorlalţi angajaţi, fără niciun act adiţional la contractul de management. Vă rog să vă exprimaţi punctul de vedere referitor la legalitatea deciziei Consiliului Judeţean de a nu acorda majorările salariale.