Activitate timeinternational

Buna ziua,

Societatea la care lucrez are urmatoarea politica privind acordarea tichetelor de masa:
"- tichetele de masa se acorda dupa primul an de angajare in numar de 15 tichete de masa pentru o luna
- tichetele de masa vor fi atribuite astfel:
1. daca prezenta este de 100% in luna precedenta i se ofera 15 tichete/ luna
2. pentru o zi absenta in luna precedenta i se ofera 12 tichete/ luna
3. pentru doua zile absente in luna precedenta i se ofera 8 tichete/ luna
4. pentru trei zile sau mai multe absente in luna precedenta nu i se mai ofera nici un tichet

Orele absente in cursul unei luni se cumuleaza si se transforma in zile intregi prin rotunjire."

Prin absente se inteleg; concedii medicale, concedii fara plata si absente nemotivate.

Va rog sa imi spuneti daca este legal ca societatea sa aiba o asemenea politica. Deasemenea as vrea sa stiu daca aceste tichete de masa pot fi considerate ca bonus din partea angajatorului si le poate acorda in ce conditii doreste?

Va multumesc!