Activitate oana-z

Si daca au fost schimbate conditiile de munca? Adica prin buletinele de expertizare s-a schimbat incadrarea personalului de specialitate la acordarea altui spor? Conform acestor buletine ce sunt datate din iulie 2018 rezulta ca personalul nu mai lucreaza in aceleasi conditii pentru acordarea unui spor cu un procent de 15% ci in conditiile de munca la care ar trebui acordat procentul cuprins intre 50 - 75%. Este vorba de centrele cu/ fara cazare pentru persoanele cu handicap psihic si mintal (copii si adulti). Ce este de facut? Se mai aplica articolul 34 din Ordonanta 114/2018? Personalul ocupa aceeasi functie dar nu isi mai desfasoara activitatea in aceelasi conditii de munca. Argumente conform caror legi putem aduce angajatorului pentru a aplica Regulamentul de sporuri ? Ce este de facut in aceasta situatie?