Activitate lumyeru

Baiatul nu a semnat nici un contract,si contabile recunoaste acest lucru,dar vor sa incheie contractul si nu stie cum. Dupa doua luni si ceva ,cum sa transmita la REVISAL inregistrare eronata!Si atunci vor sa il puna sa semneze contractul si sa il treaca cu absente nemotivate pana astazi cand ii inchid contractul cu articolul 55 b.Iar noi inapoiem banii.Nu il reprezint eu pe baiat,dar e o situatie cu care nu te intalnesti in fiecare zi,si el e la inceput de drum! Va multumesc!

Buna seara,revin la cele scrise mai sus dar situatia pare a se complica.Am vorbit la telefon cu contabila firmei respective,pentru inapoierea banilor si am fost informata ca baiatul meu trebuie sa se prezinte la firma pentru a face o cerere pentru inchiderea contractului.Recunoaste ca acest contract nu e semnat de baiat,dar nu recunoaste nulitatea lui.O tine una si buna ca il trece nemotivat in aceasta perioada ca alfel nu are cum sa il inchida si nu are cum sa il stearga sau sa il modifice la REVISAL dupa doua luni.In consecinta din 1 aprilie ei vor ca baiatul sa aiba absente nemotivate,sa se duca acolo sa faca o cerere de desfacerea contractului cu articolul 55 b(cu acordul partilor),si de 1 iunie sa inchida contractul,si sa returneze salariul pe aprilie.Nu stiu ce sa fac! Se poate dupa doua luni de absente nemotivate sa inchida un contract cu acordul partilor,daca nu se tin de cuvant,se vad cu banii inapoi si mai stiu eu cum inchid contractul? Il afecteaza pe baiat acest lucru in viitor,cum se poate anula transmiterea contractului la ITM in alt mod? Va multumesc!!

Da,banii i o sa-i inapoieze dar in nici un caz din mana cum vor ei !Pe mine ma interesa sa nu pateasca ceva mai tarziu din cauza faptului ca are 2 contracte de munca cu acelasi interval orar.Acum am inteles. Va multumesc mult pentru informatiile si timpul acordat ! O zi buna va doresc !

Buna ziua!! Fiul meu a fost in luna martie la un interviu,a dat proba 2-3 zile in acea institutie,dar in alt compartiment decat cel unde se angaja.Au iesit discutii intre cei doi sefi deoarece fiecare il voia in echipa,discutii ce au ajuns mai sus.A doua zi a fost sunat, ca seful cel mare din cauza acestor discutii nu mai vrea sa se faca angajari.A gasit un alt loc de munca,si pe 11.04.2016 a semnat contractul.Ulterior a primit o suma de bani pe card,baiatul crezand ca sunt banii de transport trimisi de angajator.Dupa o luna de zile primeste un salariu pe card.Initial a crezut ca este salariul lui,dar primeste telefon sa se duca la acea institutie sa predea banii din mana,ca au facut o greseala si i-au trimis lui banii (nu au spus nimic de prima suma de bani,care am aflat ca tot de la ei era).Nu l-am lasat sa ii predea din mana,fara nici o dovada si l-am indrumat catre ITM,sa vad daca a fost greseala sau nu! Am primis raspuns de la ITM ca are contract de munca din 16 martie pe perioada determinata (nu se specifica pana cand),8 ore/zi,40 ore/. saptamana.Spuneti-mi va rog ce este de facut in continuare sa nu fie probleme cu existenta celor 2 contracte de 8 ore,daca se poate anula acest contract cu aceasta Institutie,si cum le pot da banii inapoi.Mentionez ca banca la care baiatul are card a spus ca ei isi pot retrage banii daca plata a fost eronata,lucru pe care ei nu l-au facut!!Cum au putut incheia un contract de munca fara semnatura baiatului!!!.Va multumesc!!