avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 799 soluții astăzi
Forum Activitate schvarczberger

Activitate schvarczberger

Da! Mai mult de atat, completarea ordinului de deplasare este corecta si exista si documentele justificative (bonuri fiscale etc.). Angajatorul confirma existenta lor si corectitudinea acestora. Problema este ca angajatorul motiveaza neplata prin volumul mare de munca, trecand asffel mai bine de trei luni de la depunerea decontului.:(
Avansul spre decontare nu s-a acordat dintr-un alt motiv: ordonatorul de credite are sediul in alt judet decat angajatul. Deplasarea s-a facut intr-un "al treilea judet", ca sa zic asa... Angajatul a plecat in deplasare spunandu-i-se printr-un mail ca i se vor deconta ulterior toate cheltuielile. In rest, de acord cu dumneavoastra:) Credibilitatea angajatului este indiscutabila in acest caz.
Va multumesc pentru raspuns!
Din pacate, este vorba de institutie publica. In cel mai bun caz, dand curs celor spuse dumneavoastra, ar trebui sa ma adresez autoritatii centrale, cea care a dispus deplasarea. In acest caz, mi-ar trebui o trimitere la un normativ care sa impuna, aparand drepturile angajatilor in relatia cu institutiile statului. Altfel, intru in proverbiala lupta cu morile de vant!:(
Care este termenul in care unui salariat ce s-a deplasat in interes de serviciu trebuie sa i se returneze de catre angajator cheltuiala facuta cu deplasarea (pe teritoriul tarii), din buzunarul propriu?
Exista vreun normativ, altul decat HG 1860, care sa reglementeze si astfel de situatii, nu numai cele care privesc primirea unui avans spre decontare in cazul deplasarilor in interes de serviciu?