Activitate d-sophia

Buna ziua
Numele meu este DELCEA S. si lucrez intr-o unitate militara
Din anul angajarii si pana in prezent primeam echipament cand vroiau sefii si acel echipament era uzat...pe care de cele mai multe ori l-am refuzat
In luna ianuarie a.c am primit echipament militar complet nou cu perioada de valabilitate de 2 ani, iar in luna septembrie a acestui an mi-am depus raport de demisie, iar unitatea ma obliga, prin persoanele specializate in norme de echipare ma obliga - in baza unui ordin de ministru pe care nu mi l-au prezentat - sa le platesc diferenta de pret pana la expirarea echipamentului adica inca 1 an si 3 luni
Mentionez ca la echipamentul este nou-nout nu a fost purtat nici macar o zi
In Ordinul 508/933/2002 privind aprobarea Normelor generale de protecţia muncii se prevad doua tipuri de echipament
-echipament de protectie care se plateste jumatate de angajat si jumatate de angajator
- echipament de lucru care se primeste gratuit de angajat de la angajator
Echipamentul militar este inclus in echipamentul de lucru, deci ar trebui primit gratuit conform normelor de protectie a muncii si a contractului individual de munca
Intrebari
1 De ce se face diferenta intre normele de echipare intre cadrele militare care primesc anual bani pe echipament si militarii angajati care nu primesc bani pe echipament, ci li se distribuie echipament o data la doi ani
2 De ce trebuie sa platesc echipamentul intrucat imi dau demisia, iar conform normelor generale de protectia muncii ar trebui sa-l primesc gratuit
3 Daca totusi trebuie sa il platesc care este baza legala in temeiul careia mi se opresc banii pe echipament
4 De ce se spune militarilor angajati ca li se acorda echipament gratuit
5 Care sunt normele legale de echipare ale militarilor angajati
Va multumesc anticipat
Astept un raspuns din partea specialistilor