Bună ziua, lucrez intr- o firmă unde se acordă tichete de masă. Conform regulamentului de ordine interioară al firmei, dacă un angajat lipsește de la lucru mai mult de 3 zile consecutive pe lună , nu mai primește deloc tichete de masă pe lună respectivă. Nu contează dacă absența înseamnă prezentarea unui concediu medical sau orice alt motiv care te pune în incapacitatea de a te prezenta la servici. As vrea sa stiu cat de legală este această măsură? Mulțumesc.