As dori ca o data pe saptamana sa dau drumul la unul din angajati (prin rotatie) mai devreme cu 2 ore sa plece acasa. Va rog imi puteti spune cum va trebui sa pontez oamenii care o sa beneficieze de aceste ore libere in conditiile in care programul acum este 8-17 in asa fel incat sa fie legal dar nici sa nu i se scada din salariu pentru ca a plecat mai devreme.
Totusi nu ar trebui sa fie o factura pe baza caruia platesc acei bani? Mi se pare normal sa se ofere si o chitanta dupa ce se plateste, dar ca sa pot plati nu ar trebui sa mi se trimita o factura?
Am o nedumerire si am gasit multe raspunsuri contradictorii asa ca scriu aici.
Va rog puteti sa imi spuneti daca o Asociatie de locatari/proprietari este obligata sa emita facturi catre persoanele fizice care platesc lunar anumite dari (ex. lumina de pe casa scarii)?