Activitate nacky

Sotia, inginera, a facut cursuri de inspector resurse umane in cadrul Camerei de Industrie si Comert Prahova, si lucreaza din luna a 11-a, 2007 la o intreprindere cu cca 280 salariati in cadrul serviciului resurse umane ( doar ea si sefa ei fac parte din acest serviciu ; postul ei nu prevede obligativitatea de studii superioare).
Deoarece intreprinderea a ramas fara arhivar, se doreste sa i se dea in primire si arhiva ( fara a avea pregatirea necesara pentru acest fapt ) si / sau mutarea sa la serviciul administrativ.( am pus si/sau, deoarece, daca refuza preluarea arhivei, se vrea trecerea ei la serv administrativ si apoi disponibilizarea sa din cadrul acestui serviciu pentru a nu se pierde postul de la serv resurse umane. )
cum trebuie sa procedeze atunci cand va fi chemata sa i se inmaneze decizia prin care este numita ( si ) arhivar ?
poate sa fie mutata de la serv resurse umane la arhiva, fara desfiintarea postului din cadrul serv resurse umane si aducerea altei persoane pe acel post?
este prevazut undeve numarul minim de personal pentru serv resurse umane, la un numar de angajati?
va multumesc anticipat pentru sugestiile pe care sper sa le primesc.