Activitate DanaCyp

Buna seara! Pentru o firma cu peste 1000 de angajati in aceasta situatie amenda de la 1500 la 3000 de lei e nimic, cred ca isi permit sa plateasca si sa faca in continuare la fel. Multumesc de raspuns! Voi vedea raspunsul lor la observatiile mele.

Daca angajatorul stabileste un program haotic astfel incat sa-si asigure program de functionare la magazin si sambata si duminica si ma obliga sa vin azi 3 ore, maine 5, sambata 12, duminica 10 si in final se aduna doar orele de lucru inclusiv cele din week-end si se face norma de lucru de 160-168-176 de ore fara sa mai adauge nimic la salariu, adica fara acel spor de 75% de care se spune in cod ce se poate face? Este legal? Mai ales daca prin programul stabilit o luna se atinge norma de lucru si urmatoarea nu se mai atinge si exprimarea a fost ca astfel se compenseaza, adica nu primim niciun ban in plus in luna in care muncim mai mult, inclusiv zile de week-end.