Activitate ACTIVBIT

asa ar trebui sa fie
lucrurile se petrec astfel
Datorita caracterului activitatii sunt luni in care este necesar sa lucrez mai mult decit o norma intreaga regie pe luna respectiva asta inseamna sambete duminici ore suplimentare care nu sunt platite .Ele sunt contabilizate sub promisiunea ca le voi primi ca si libere platite intr-o perioada in care activitatea este mai restransa ceea ce se mai si intimpla .Este ok o astfel de abordare din partea agajatorului? Nemultumirile apar din faptul ca pentru sambete duminici ore suplimentare care ar trebui sa fie insotite in mod normal in cadrul unei luni de sporuri se primeste liber o zi normala de lucru in cursul saptaminii in perioadele moarte .

nu inteleg totusi fraza
In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.
Cum adica ? muncesc intr-o zi de sarbatoare legala , nu sunt platit pentru ziua prestata primesc liber intr-o alta zi in care nu sunt platit pt ca nu am muncit?

multumesc

in conditiile in care in regulamentul de ordine interioara si contractul colectiv de munca se prevede in mod explicit ca pentru orele de lucru in zilelelde sarbatori legale se cere acordul in scris al angajatului dar si ca prevederile legate de sarbatorile legale nu se aplica la locurile de munca unde procesul de productie nu poate fi intrerupt (aici fiind o chestiune cumva subiectiva ) am doua intrebari:
1.Ce masuri se pot lua asupra angajatului care nu seprezinta la lucru?
2.Pentru orele lucrate in zilele de sarbatori legale sambete si duminici pentru care contractul colectiv de munca prevede ca se platesc cu 100% ceea ce nu se intimpla niciodata sau se dau recuperari ceea ce se intimpla ,cum ar fi corect sa se acorde 1 zi de recuperare in timpul saptaminii pentru o zi libera lucrata sau 2 zile in timpul saptamanii pentru o zi lucrata de sambata, duminica sau sarbatoare legala.

Multumesc