Activitate ToscaFlorina

Cornel Vasile a scris:

In acest caz, angajatorul nu are cum sa va ponteze motivat ,situatie in care va poate desface disciplinar contractul de munca .

Multumesc mult de raspuns. O ultima intrebare , daca imi permiteti. In ce mod ma poate afecta situatia de fata la o viitoare "angajare", sa-i zicem? Mai exact : momentan urmez un curs de calificare si specializare intr-un anumit domeniu (total opus fata de ce am lucrat la fostul angajator) , iar in cel mult 3 luni de zile urmeaza sa-mi deschid PFA pe acea ramura , deci sa fiu propriul meu angajator. Voi intampina probleme in deschiderea unui PFA?

Cornel Vasile a scris:

Daca ati fost la medic , nu vi s-a dat concediu medical ?

Nu, nu mi s-a dat de catre medicul specialist iar de cel de familie nu am reusit sa dau, fiind plecat. Acum e prea tarziu pentru ca nu se da retroactiv. Medicul specialist doar m-a luat in evidenta, mi-a prescris reteta si m-a trimis acasa cu mentiunea sa ma intorc la control dupa 10 zile. Ieri a fost prima zi cand am iesit din carantina si am reusit sa dau si de medicul de familie, care acum nu mai poate face nimic pentru foaia de boala, din cate spune el.

Buna ziua,
Incerc sa expun problema cat mai pe scurt posibil.
Acum 10 zile am contactat o boala contagioasa si am fost nevoita sa merg la urgente. De la urgente am avut trimitere a doua zi la sectia infectioase/contagioase. Mi-am anuntat seful de cu seara ca urmatoarele 10 zile nu pot sa ajung la munca, explicandu-i pe larg problema. Mi s-a spus sa aduc adeverinta de la medic si mi-a zis din start ca nu isi permite sa-mi plateasca concediul , ca nu-i milionar. Am acceptat.
Am incercat sa optin adeverinta pt foaie de boala de la infectioase insa specialistul mi-a spus sa cer de la medicul de familie. Medicul de familie fiind in condediu si n-am avut posibilitatea sa dau nici macar de asistenta. I-am expus problema medicului de la infectioase iar dansul mi-a spus ca pot sa cer adeverinta si dupa ce vine din concediul, pe scult specialistul a refuzat sa-mi dea deverinta insistand sa cer de la medicul de familie .
Ieri am aflat sa nu se poate da adeverinta pt foaie de boala retroactiv, deci am ramas in plop si plopul in aer. Imi anunt seful si ii spun situatia. Pe el nu-l intereseaza, ca el a vb cu contabila si au facut nu stiu ce acte, lui ii trebuie dovada de la medic pe cele 10 zile state acasa.
In paralel am cerut ajutorul / informatii la alti doi medici de familie. Verdictul lor? Nimeni nu o sa-mi dea retroactiv foaia de boala DAR contabilul firmei poate reface actele si sa ma bage cu concediul neplatit (sau ceva de genul).
Intr-un final seful imi zice sa ma prezint a doua zi la munca si sa-mi continui treaba (astazi) dar ma trezesc cu el in vizita de dimineata. Ca a vb cu contabilul si sunt doar doua posibilitati (cu mentiunea ca el "poate sa-mi faca mult rau") :
1. Imi desface contractul de munca cu indisciplinat si astept sa-mi vina acasa prin posta actele si n-o sa ma mai angajeze nici dracu'.
2. Imi semnez lichidarea la zi si imi desface contractul pe cale amiabila.

Am optat pentru a doua optiune. M-a pus sa fac doua cereri de mana, una cum ca am lipsit in periada de - pana la data de pe motiv de boala insa fara a aduce act doveditor. Si inca o cerere cum ca vreau lichidarea la zi din motive personale.

Mentionez ca eu am martori , cel putin 5 medici cum ca am fost prezenta la spirtal. Am trimiterea de la urgenta, am pana si foaia si reteta eliberata de medicul specialist. Apar in registrele lor! Am pana si poze cu boala in plin apogeu. Inca am semnele vizibile pe corp in urma infectiei.

Am lasat ca el , doar ca nu-mi place sa fiu luata de proasta. Vreau doar sa fiu impacata sufleteste. Este legal sa desfaci un contract de munca in asemenea conditii? Sau a fost doar motiv sa scape de mine, Ce urmari pot sa am daca nu ma prezit in ianuarie sa semnez actele definitive?