Activitate VasileVasi

Buna ziua,
La cateva luni dupa semnarea unui CCM, angajatorul doreste sa renegocieze niste articole, cerinte care ar fi in detrimentul unor angajati. Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri pentru urmatoarele:
1. Daca angajatii/reprezentantii angajatilor nu accepta renegocierea, poate angajatorul sa suspende/anuleze CCM? Sau ce repercursiuni ar putea avea refuzul negocierii pt angajati?
2. Exista un termen de X zile de la solicitarea angajatorului de a renegocia, pentru inceperea negocierilor din partea reprezentantilor angajatilor?
3. Exista un termen anume de cand incep negocierile pentru a ajunge la un acord, sau poate lua angajatorul anumite masuri (suspendarea CCM) daca in 2-3-4 luni nu se ajunge la un acord?
4. Poate fi mentionat in actul aditional/CCM-ul renegociat ca unele clauze/articole sa intre in vigoare la o anumita data (de ex. peste 3 luni)?

Va multimesc anticipat!