Activitate Johnny.1918

Am aflat ca CIM expira la data 01.04.2018. Speta: eu aveam salariul de 1900( fara contributii, contributii care tot de la 01.04 au promis ca le baga in salariu), ei mau chemat si mi-au propus un salariu marit, 2780 la care am semnat act aditional cu o saptamana inainte sa aflu ca sindicatele cer marire de salariu de 500ron, act aditional prin care se acorda acest salariu de la data de 01.04.2018. Culmea este ca 1900+20%=2280+500=2780ron! Eu mam bucurat ca mau chemat sa-mi mareasca salariul, am zis ba sunt super apreciat.., dar a fost ceva premeditat?
Si de asta va intreb, dupa negocieri daca se obtine aceasta marire de salariu de 500 ron, mie mi se aplica, mi se aplica la cei 2780+500=3280 sau nu?? Multumesc mult
Cornel Vasile a scris:

Modificarile vor intra în vigoare de la data înregistrării actului adițional la CCM la ITM.

Dacă ați semnat act adițional la contractul individual de munca, atunci acesta intra în vigoare la data prevazuta in conținutul lui.

Ccm s-a modificat la 01.01.2018, acum se duc negocieri salariale prin care se solicita marirea salariului si alte revendicari, toate ar fi trebuit sa intre in vigoare de la 01.04.2018, dar negocierile nu s-au terminat( administratia nu este de acord). Sa zicem ca negocierile s-ar termina dupa 05.04. 2018, de cand va intra in vigoare acest act aditional, de la 01.04 sau de la 05.04.2018? Ma intetrseaza de cand isi produce efectul, de ce, pentru ca in urma cu o saptamana am semnat, individual( doar eu) um act aditional la cim, prin care mi s-a marit salariul, care, culmea intra in vigoare tot de pe data de 01.04.2018 si acum ma intreb daca marirea de salariu revendicata de sindicate, mi se aplica si mie si in ce conditii??? Multumesc