Activitate Uvatav

Va multumesc! Voi urmari ceea ce ati zis si voi vedea daca anunt si itm.

Cornel Vasile a scris:

Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.

In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in termende 60 de zile dupa efectuarea acesteia, in luna urmatoare, munca suplimentara va fi platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Art.260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
....
i) nerespectarea dispozitiilor privind munca suplimentara, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei;
.....
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
....

Buna seara! Sunt in preaviz inclusiv, 18.05.18, lucrez la un supermarket si pe data de 2 mai, fiind in preaviz si nu am fost informat de conducerea firmei, ca au marit programul de lucru, am muncit 1 ora in plus. Eu mai am 3 ore , cumulate, lucrate in plus, pe 28 & 29 martie, c-a vrut sefa sa ii fac fresul plin. La salariul pentru martie, am luat 1141 lei net, nimic pt acele ore care nu m-am bucurat de ele.
Pe 12.05.18, in programul meu de lucru scria, 10.30- 15.00, am zis ca am acele ore lucrate. Cand am întrebat seful de tura, s-a scos repede ca suna pe sefa sa intrebe. Am stat pana la ora 19.00, a gresit sefa tocmai la mine, orele, cand a facut programul pe urmatoarea saptamana. Am pozele cu graficul de lucru de la angajare pana in prezent. Pot sa o acuz pe sefa, de ceva cu acest lucru? Va multumesc!