Activitate Anne Mikaela

Mulțumesc mult,dar ce sa fac în cazul care angajatorul refuză să mi prezinte decizia de concediere și preavizul de 20 de zile ?el acordându mi doar 8 zile lucrătoare de preaviz ...

Cornel Vasile a scris:

HG 905/2017
art.7
.......
(3) La solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligaţi să îi elibereze acestuia copii ale documentelor existente în dosarul personal, în termen de 15 zile lucrătoare de la data solicitării.
(4) Documentele sunt eliberate în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către reprezentantul legal al angajatorului sau de persoana împuternicită de angajator.
.......

Constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM incălcarea de către angajator a prevederilor art. 7 alin. (3) - (6) din HG 905/2017.

Asadar, solicitați în scris angajatorului sa va elibereze un exemplar de pe decizia de încetare a c.i.m. . În caz de refuz, sesizați ITM-ul.

Bună...Am probleme la locul de muncă si as dori sa fiu sfătuită ce să fac în cazul meu.Am fost concediata fără motiv, neprimind nici o decizie de concediere oficial in scris ...mi s a spus doar de la 1 iunie nu mai colaboram..fara să mi se acorde acel preaviz de 20 de zile lucrătoare...toate acestea după ce am incercat să fac un credit de nevoi personale, unde am descoperit că veniturile mele nu erau raportete la ANAF...la zi și anume luna ianuarie 2018 În concluzie...nu numai ca mi au stricat planurile ,m au si concediat pt că le tot ceream explicații și acte ...