Activitate CristianLT

Bună ziua, în contractul meu de muncă ( durata nedeterminată ) am scris ca și perioadă de probă 120 de zile lucratoare(funcție de conducere),în condițiile in care legea spune 120 de zile calendaristice. Vă rog să îmi spuneți dacă este normal, iar în cazul in care deși au trecut cele 120 de zile calendaristice sunt concediat in următoarea perioadă inainte de a se împlini cele 120 de zile lucrătoare (așa cum mi-au scris in contractul de muncă ) am vre-o șansă de reușită dacă îi acționez în instanță. Multumesc.