Activitate elvira7

Avand in vedere urmatoarele acte normative coroborate :
1.legea 95/2006 art.176 alin 2 managerul spitalului poate fi medic, economist sau jurist
2. legea 153/2017 art 38 alin.3 lit b
“b) prin excepţie de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcţiile de medici, de asistenţi medicali şi ambulanţieri/şoferi autosanitară prevăzute în anexa nr. II cap. I se majorează la nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022; “

3. anexa II capitolul I punctul 1subpunctul 1.1 la legea 153/2017
salariul de baza la nivelul anului 2022 pentru manager pentru spitalele sub 400 paturi si nota 2 din cadrul aceluasi subpunct 1.1 :
“2. Salariul de bază al managerului de spital cu până la 400 de paturi va fi cel puţin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 5%. “- nota introdusa prin legea 79/2018 din 31.03.2018
Se naste urmatoarea intrebare ?

Managerului de spital cu pana la 400 paturi care este economist sau jurist i se aplica marirea de salar la nivelul directorului medical majorat cu 5 % incepand cu ce data ? 1 aprilie 2018 sau din anul 2022 asa cum e prevazut in grila de la cap.I punctul 1 subpunctul 1.1.a legii 153/2017(intrucat functia de manager nu este cuprinsa in cadrul art.38 alin 3 din legea 153/2017 ? )


EXEMPLU pr manager sub 400 paturi cu profesia economist sau jurist
SALAR 31.12.2017 =7000
Salar.31.01=7000*125/100=8750
Salar 01.04.2018 = 8750 cf.153/2017 art.38 alin 3
Salar director medical = 12375
Salar dir.med 01.04.2018=12375*105/100=12995
Salar manager grila 2022= 13849
Salar manager 01.04.2018 = 12995 ? sau 8750 ?- cf l 79/2018