Activitate Simona Diana

Momentan angajatorul refuza cam orice solicit si raspunsurile sunt evazive. Pentru taierea tichetelor si bonurilor, informatie aflata in ultima zi, la sfarsitul programului, superiorii mei directi mi-au spus ca trebuia sa stiu cat trebuia sa mai stau ca sa le primesc, pt ca am scris in contractul de munca. Eu imi cunosteam contractul, insa ei sustineau sa mai verific, la ei fiind specificat (au o vechime mai mare),.
Ulterior, intreband la salarizare, mi s-a confirmat ca nu exista niciun act in baza carora le opresc si ca asa e o regula verbala. Sunt multe persoane in situatia mea, dar acestea nu au mers mai departe,. Fie nu mai avrau contractul, fie le-au crezut etc
Cred ca bonurile le returnraza chiar daca au fost emise deja. Acestea ne erau predate intre 1-3 ale lunii.
Voi verifica si cele mentionate, desi predand demisia pe data de 23, probabil listele sunt ok din acest punct de vedere.
O zi frumoasa!

Am verificat. Nu exista nicio hartie semnata. Spun ca doar ti se zice verbal. Acum 7 ani cand m-am angajat nu au pomenit nimic de ultima luna si bonusul pt aceasta, cand tu ai muncit intreaga luna.
Sunt multi angajati in aceasta situatie si au tacut pt ca au crezut ca exista aceasta clauza.
Nu stiu cate sanse am la ITM pt ca firma le da atentii, insa le voi face plangere pt acest abuz.
Multumesc!

"Prin urmare, verificati daca exista reglementate criterii de acordare a tichetelor de masa (exemplu de criterii, in luna incetarii nu se acorda tichete de masa etc.).
Daca nu exista, atunci puteti sesiza ITM-ul."
Multumesc pt raspuns. Unde pot verifica? Eu nu am semnat nimic, am toate actele si anexele, si nici nu avem sindicat in companie. M-am angajat la ei in urma cu 7 ani si ceva, initial cu norma part-time, cand nu mi-au spus nimic de genul, decat ca in prima luna de proba nu voi avea tichete.

Buna ziua,
In data de 23.07 am depus solicitarea de incetare a contractului de munca, contract pe perioada nedeterminata, cu data de 1 august, cu acordul partilor. Am ales aceasta data tocmai pt a fi luna completa. Cerere aprobata si semnata de catre directorul de departament si care a fost redactata dupa discutia in termeni amiabili cu acesta, fara a mi se solicita o alta data pana la care sa raman. Am lucrat inclusiv in data de 31 iulie, program normal.
Mentionez ca in firma bonurile se acorda retroactiv, pentru luna incheiata, nu in prima decada a lunii pt luna in curs.
La sfarsitul ultimei zile de lucru mi s a comunicat ca nu vi se vor da bonurile pe luna iulie, deoarece nu se dau tichete pt ultima luna si ca ar fi trebuit sa-mi fac cererea de incetare cu data de 2 august (astfel incat sa am lucrata macar o zi din august, ca aceasta sa se considere ultima luna) daca doream sa le primesc pe cele din iulie.
1. Este legal sa refuze sa-mi dea tichetele pt luna trecuta lucrata complet?
2. Este legal ca bonurile sa se dea la inceputul lunii pt luna anterioara? In lege am vazut ca se specifica faptul ca se acorda anterior, in prima decada, pt luna in curs.
Multumesc anticipat!