Mulțumesc pentru răspuns... Practic, am ocupat funcția în cauză 30 de luni, prin decizii succesive, până la scoaterea la concurs a postului. Voi avea aceleași atribuții și responsabilități ca și în aceste 30 de luni în care am fost încadrat pe post ca interimar (temporar), în prezent ocupând același post, prin concurs. Să înțeleg că nu se mai justifică perioada de probă de 120 de zile? Mi se pare nepotrivit să mai am o perioadă de probă pentru același tip de activitate pe care am depus-o în ultimele 30 de luni. Deja am dovedit că am capacitatea de a gestiona activitatea specifică postului. Dacă se poate,... îmi puteți indica baza legală?
Mulțumesc anticipat.
Bună ziua. În cazul în care am ocupat o funcție de conducere cu caracter temporar până la organizarea concursului pentru acea funcție, unde am participat și am câștigat, mai este necesară efectuarea perioadei de probă de 120 de zile?