Activitate cRz1989

Multumesc pentru raspuns. Bonusul este prevazut in contractul de munca, iar clauza respectiva este specificata in regulamentul de ordine interioara pe care nimeni nu l-a semnat ( firma si-a schimbat numele si o parte din conducere anul trecut, au facut un nou regulament intern, dar acesta nu a fost semnat de cei angajati inainte de schimbarea respectiva, ci doar de cei ce s-au angajat dupa acea schimbare.

Cornel Vasile a scris:

Legea nu prevede astfel de criterii .... bonusurile de performanta pot fi acordate numai daca sunt prevazute in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.

Prin urmare, acordarea acelui bonus unde este prevazuta?

Buna ziua! Firma la care lucrez ofera un bonus bianual de performanta; o conditie de acordare a acestuia este sa nu ai un concediu medical mai mare de 10 zile consecutive. Este legal acest criteriu, mai ales ca acesta se aplica unui singur departament din cadrul companiei? Va multumesc.