Activitate Inga Mihalache

Buna ziua! Am cateva intrebari la care as vrea sa primesc raspuns, fiind pusa in situatia in care angajatorul mi-a dat de inteles ca nu are nevoie de mine dupa ce ma intorc din concediu crestere copil:

-Am citit ca daca ies din concediu crestere copil cu doua luni inainte si voi primi acel stimulent de insertie angajatorul este obligat sa ma tine pe parcursul celor 12 luni in care primesc stimulentul de insertie. Este adevarat? Poate gasi vreo cale de a ocoli asta? Poate desfiinta postul? Sau altele?

- Este obligat sa ma plateasca cu salariul pe care mi-l dadea inainte de a intra in crestere copil? Si daca imi propune un alt post cu un salariul mai mic? Poate face asta din punct de vedere legal?

-daca ies din concediu cand copilul face doi ani, cat timp este obligat angajatorul sa ma tina?

Multumesc frumos.