avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 284 soluții astăzi
Forum Activitate aryadna

Activitate aryadna

Buna ziua!Ma numesc Cornelia si scriu aceste randuri deoarece caut raspuns la o problema care multi zic ca e fara rezolvare!Daca puteti sa ma ajutati va rog sa imi raspundeti!M-ar ajuta orice sfat ,orice informatie.
Iata problema mea !Lucrez in productie ,in domeniul confectiioner,mai precis,de 7 ani!In urma cu un an ,prin aprilie,am fost preluati (asa vine vorba )de o firma italiana ,cu filiala in Trieste!Prin septembrie a aceluiasi an,au inceput problemele la firma :greve saptamanal,demisii in masa ,procese la tribunalul muncii pentru neplata salariilor din ce in ce mai dese...
In noembrie,firma ,sa inchis in felul urmator:
am fost scoase afara din cladire (noi ,cele30 de persoane care mai ramaseseram in firma ),fara nici un act ,fara nici un ban(mai ales ca noi nu ne primisem salariile de 3 luni),cu promisiunea ca adoua zi ni se vor incheia actele necesare !
Partea cea mai proasta de acum urmeaza !A doua zi patroni firmei nu au fost de gasit ,si nu numai in oras !Asa am ramas si fara bani si fara posibilitatea de a lua somaj!
I-am dat in judecata la Tribunalul Muncii de la Vaslui,cu speranta ca se va rezolva ceva !
Din pacate cu toate ca ,am avut castig de cauza in legatura cu procesul ,problemele erau aceleasi!Banii care trebuiau sa ne fie restituiti nu-i vom putea recupera niciodata deoarece firma nu mai produce ,si totusi exista ,dar patronii nu sunt de gasit in tara !Deci cine sa ne dea bani si de unde si din ce ???
Iar ,cand insfarsit ,dupa lupte seculare si luni intregi de asteptare ,am reusit sa fac dosarul pentru indemnizatie de somaj,atunci cand l-am depus la Fortele de Munca, mi se spune sa nu ma mai zbat degeaba ,ca indemnizatie de somaj nu voi putea primi,deoarece imi lipseste din dosar o hartie ,in act cudovada celor 12 luni de salarizare a anului trecut,de care act imi va fi imposibil sa fac rost !!!
Si asa a fost!!Din 30 de oameni ,fosti angajati ai firmei MC doar 5 au reusit sa faca dosarul de indemnizatie de somaj,ca mai apoi sa fim obligati si noi sa renuntam datorita acestui
acte care firma ar trebui sa n-il dea ,deoarece exista !Dar cum ??? Patroni nu,contabila nu,si in plus toti cei intrebati (din fostul personal TSA)spun ca toate actele firmei sunt luate de Fisc!
Bun ,zic si intr-o zi ma duc la Fisc cu speranta ca poate poate voi rezolva ceva !Da de unde !
Dupa "cercetari indelungate si minutioase"aflu ca fisele fiscale ale firmei ,de pe anul trecut
nici nu au fost depuse!Deci ce sa mai inteleg de aici????
Poate nu m-am exprimat corect ,poate am exagerat in unele cazuri ,dar problema ramane aceiasi:exista vreo posibilitate ca eu sa primesc indemnizatie de somaj???
Daca da ,mi se va da din urma ??Intreb deoare ce mai am putin si timpul meu expira ,si in legatura cu indemnizatia de somaj !Peste 3 luni implinesc un an de cand am ramas fara
loc de munca in cinditiile expuse mai sus !
In cazul in care cunoasteti o solutionare la problema mea ,va rog sa imi raspundeti!!
Va multumerc pentru intelegere!
Cornelia
O.K. Am inteles. Merci pentru informatii![addsig]
In urma cu doua luni am lucrat ca angajata a firmei X care isi are sediul in Bucuresti ,dar are in acelasi timp cateva sectii raspandite in provincie .In orasul meu sunt doua astfel de sectii dar cu profiluri diferite.La una din ele lucrez eu.
De curand conducerea de la Bucuresti si cu cea(cele) de aici au hotarat ca sectiile sa devina Firme cu conducere proprie si cu nume propriu (din diferite motive).Din cate ni sa explicat suntem angajatii unei noi firme.Suntem angajati prinPRELUARE,daca exista asa ceva.

Luna trecuta ni sa sugerat sa ne facem lichidarea pe firma veche si sa semnam un contract individual de munca nou,la noua firma .
Vreau sa stiu cam cat de legala este demisia a aproximativ 250 de persoane (cam cat au sectiile din oras) si ce drepturi am pierdut odata cu demisia.