Activitate Divergent

Buna ziua,
Este legal sa ti se acorde concediu de odihna doar pentru zilele lucrate?Sunt la un nou loc de munca si am dreptul sa-mi aleg perioada de concediu in limita zilelor disponibile calculate pentru perioada lucrata, respectiv pana in luna anterioara perioadei de concediu. Zile de concediu in avans nu se pot acorda in conditiile in care concediul anual de odihna este pentru tot anul in cauza si conform calculului efectuat de angajator, zilele pentru luna decembrie spre exemplu, 1,75 sau 2 mi le pot lua doar in ianuarie fiindca nu se iau in avans. Personal nu mi se pare corect si vreau sa stiu daca legislatia ii permite angajatorului sa imi refuze concediul de odihna pe perioada dorita din acest motiv si cum as putea aborda o astfel de situatie in avantajul angajatului. Multumesc anticipat pentru raspuns!