Activitate TT12

In conditiile unei promovari si al unui act adițional aferent noului venit semnat in data de 27.11.2019 cu intrare in vigoare din data de 01.12.2019 ce poate angajatorul sa faca la constatarea ca oferta salariala e, de fapt, peste bugetul alocat pozitiei. Pe scurt, angajatorul a sesizat ca ar trebui sa ma plateasca mai mult decat ar fi trebuit in mod normal si acum incearca sa mă preseze sa semnez un alt contract cu un venit mai mic. Ce e de facut?ce poate face angajatorul si ce optiuni am eu, ca angajat, fara vreo vina in toata povestea asta?