Activitate Ronique

1. Inainte de a se termina concediul de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) faceti o cerere catre angajator prin care solicitati suspendarea contractului individual de munca (CIM) pentru a intra in concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 2 ani, incepand cu ziua urmatoare a ultimei zile de concediu de maternitate.

2. Apoi, in termen de 60 de zile lucratoare, depuneti la Primarie cererea tip si actele necesare pentru indemnizatia pentru CCC.

3. - Cand doriti sa reveniti din CCC si sa reluati activitatea faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii cu data cu care doriti.
- Cu o copie dupa decizia de reluare a activitatii (sau o adeverinta de la angajator ca ati reluat activitatea) depuneti la Primarie cererea pentru plata stimulentului de insertie.

4. Stimulentul se plateste incepand cu prima zi de cand ati reluat activitatea si pana inclusiv in ziua in care copilul implineste 3 ani.

5. Puteti anunta angajatorul, cand faceti cererea pentru suspendarea CIM, ca intentionati sa reluati activitatea dupa ce implineste copilul 1 an.

Tatal copilului nu este obligat sa solicite asa ceva .Insa :
- Daca tatal copilului indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC si refuza sa intre in CCC , atunci durata CCC pentru mama se diminueaza cu o luna de zile, mama revenind la serviciu cu o luna de zile mai devreme.
Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 1 an si 11 luni.

- Daca tatal copilului nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC , atunci durata CCC pentru mama nu se mai diminueaza cu o luna de zile.
Ziua în care se va relua activitatea profesională este ziua următoare celei în care copilul împlineşte 2 ani.