Activitate formix

Treaba este ca un individ este... indivizibil. Cred ca indivizibilitatea oricaruia din noi este cea mai relevanta in problema intimitatii la locul de munca: legea ne protejeaza in afara orelor de lucru, dar si in timpul orelor de lucru, in aceeasi masura.

Masurarea eficientei la locul de munca n-o faci inregistrand fiecare tasta apasata si citind cam ce a facut X in timpul orelor de lucru, ci prin cat de "bune" au fost rezultatele acestuia in comparatie cu asteptarile.

A, ca poti, ca angajator, monitoriza angajatii, da, o poti face, dar in nici un caz citind ce-a scris X la tastatura Joi, intre orele 14-15. O faci folosindu-te de programe specializate, automate, care declanseaza o "alarma" in momentul in care detecteaza o transmisie de date dinspre/catre X care poate aduce prejudicii companiei. Eh, si d-abia atunci si cu mare atentie cu pianul pe scari, ar putea un angajator, printr-o persoana, sa citeasca acea transmisie.