Activitate popescuuu

Buna ziua, Va multumesc pentru raspuns.
1.Decizia de a demisiona reprezintă actul unilateral de voinţă al salariatului şi nu poate fi „impusă” de angajator. Cu alte cuvinte, angajatorul nu are niciun temei legal în a influenţa decizia salariatului privind încetarea contractului de muncă prin demisie. Dacă angajatorul doreşte încetarea raporturilor de muncă cu salariatului, acesta are la dispoziţie varianta concedierii, cu respectarea însă a dispozitiilor prevazute in Codul muncii. - am in scris in care mi se solicita acest lucru.
2. Daca presiunile exercitate de angajator asupra salariatului pentru a obţine demisia acestuia sunt cauzate de săvârşirea de către salariat a unei abateri disciplinare, angajatorul are la dispoziţie posibilitatea sancţionării disciplinare a salariatului, inclusiv prin desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Angajatorul are obligatia să respecte prevederile legale privind cercetarea disciplinară prealabilă, anterior aplicării oricărei sancţiuni disciplinare - am primit notificare, sa ma prezint duminica la sediul din alba, fiind zi nelucratoare, ulterior, au trimis inca o notificare prin care sa ma prezint miercurea asta la ei pentru a discuta abatarea mea disciplinara. de a nu ma prezenta la sediul, desi nu mi a fost solicitata niciodata prezenta, nici macar cand am semnat contractul de munca.
3. Salariatul care a demisionat va putea să sesizeze instanţa judecătorească, solicitând anularea demisiei, în cazul în care pretinde că demisia a fost provocată de angajator. - cu alte cuvinte, va trebui sa infrunt tot procesul asta, dupa care, cu dovezile cumulate, sa ma prezint uneori autoritati , pt a contesta decizia. si pt a incerca sa mi se faca dreptate.

Buna ziua, angajatorul meu ma forteaza sa imi dau demisia, am asta in scris, cand imi solicita. am sunat la ITM Alba, acolo este sediul social, eu fiind angajat cu work from home din Bucuresti. Mi au raspuns ca nu este de competenta lor, cui sa ma adresez ? sau ce e de facut va rog