Activitate rarvat

Daca am primit de la HR decizia de reluare a activității si adeverința pentru stimulentul de insertie, dar nu le-am trimis mai departe la DGASPC si Agentia de Plăți, pot sa le cer sa-mi modifice cu o alta dată ulterioară de începere a activității? Care e procedura?

Multumesc mult pentru raspunsuri! O ultima întrebare:
In conformitate cu legislația in vigoare, privind perioada in care nu pot fi concediata, exista vreo diferenta daca sunt in CIC sau ma întorc la serviciu si primesc stimulentul de inserție?

Buna ziua,

Va rog, Exista vreun articol de lege de unde reiese faptul ca pot reintra in CIC pana cand copilul implineste 1a 11 luni?
Am vorbit cu o dna care citea din lege(telefonic) ca o dată ce am ieșit din CIC, nu ma mai pot reîntoarce in CIC, chiar daca m-as incadra in cei 1 an 11 luni ai copilului. Multumesc!

Cornel Vasile a scris:

1. Daca au loc restructurari la scurt timp dupa ce reveniți la birou si vi se desfiinteaza locul de munca, exista posibilitatea de a reintra in CIC pana cand copilul implineste 1 an 11 luni.

2. Nu mai exista protecția de 6 luni de la revenirea din CCC

Buna ziua,
Sunt in concediu ingrijire copil ce implineste 2 ani in ianuarie 2023.
Doresc sa ma intorc mai devreme la birou( in septembrie 2022), dar recent au avut loc niste restructurari subite, care au dus la concedieri. Si pot urma altele, nu se stie nimic concret.
Lucrez pentru o multinationala, dar am contract individual de munca in Romania.
Intrebarile mele de natura legala sunt:

1. Daca au loc restructurari la scurt timp dupa ce ma intorc la birou si mi se desfiinteaza locul de munca, exista posibilitatea de a reintra in CIC pana cand copilul implineste 1 an 11 luni?

2. Cele 6 luni de pastrare a jobului dupa reintoarcere din CIC se aplica si daca au loc restructurari de joburi?

Multumesc anticipat!