Activitate Ramona99

Bună ziua,
Tatăl poate sa își ia concediu paternal (15 zile dacă a făcut cursul de puericultura) și după sa își ia și concediu de creștere copil în continuare? Cele 15 zile sunt lucrătoare, adică 3 săptămâni L-V și plătite 100% din salariu?
In același timp (în timpul celor 15 zile de concediu paternal) , mama poate fi în concediul postnatal obligatoriu de 42 zile? Acele 42 zile sunt lucrătoare?
Este garantata întoarcerea tatălui la munca după cele 12 luni de concediu de creștere copil, adică îl protejează legea de o eventuala concediere, dacă mama întra și ea în concediu 12 luni după tata? Stimulentul de inserție îl primește ultimul care a fost în concediu de creștere al copilului și se acorda pana la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului?
Cursul de puericultura se obține prin atestat la orice firma care oferă curs de puericultura?
Indemnizația pentru creșterea copilului este media salariilor brute din ultimele 6 luni, 12 luni sau 2 ani? (găsesc informații diferite pe site-uri)

Mulțumesc!