Activitate fanexol

...institutie publica......buget redus....criza......OUG........pensionare.............samd
Cocluzia: am ramas fara 5 angajati(nu 7 sa putem angaja unul) si ni se pensioneaza contabila!
Intrebare: Este posibila externalizarea serviciului de contabilitate printr-un contract de prestari servicii cu o firma de specialitate? asta pentru a rezolva problema dar si pentru a nu afecta fondul de salarii si a ne directiona pe cel pentru prestari servicii!!!!!
Daca da, procedura este una specifica sau respecta regulile generale?!
Multumesc anticipat!#-o

Multumesc mult pentru informatie!!! De foarte mare utilitate! =D>

Buna ziua,
Urmaresc subiectul cu interes si ma intereseaza in mod direct! Sunt studenta anul I, primesc prin tata pensie de urmas dupa mama, in jur de 200 RON, si azi am primit o oferta de angajare, ca vanzatoare, pentru 800 RON in mana(cu tichete cu tot). Mai mult, am aplicat si pentru bursa sociala la facultate(ma incadrez).
Credeti ca m-as putea angaja cu carte de munca, sa pastrez si pensia de urmas(pt bursa sociala sa zicem ca n-ar fi paguba daca nu reusesc sa ma mentin in contextul in care ma angajez dupa obtinerea ei!)? Cel care mi-a facut propunerea de angajare spune ca a mai avut angajati in aceeasi situatie iar angajarea cu carte de munca pt 4 ore, nu ma decade din acest drept!
am studiat legea 19/2000 cu completarile si modificarile ulterioare, dar nu am deslusit nimic legat de pierderea dreptului la pensia de urmas si nici nu am dedus prevedea vreunei asemenea situatii!
Singurul meu reper in abordarea cestui subiect ramane, raspunsul de pe avocatnet.ro cum ca nu pot avea in brut mai mult de 1/4 din brutul salariului mediu(unde este prevazut asta???)!
Multumesc anticipat!!!!