Activitate #adriana2019

Exact. Eu în luna ianuarie am de efectuat 160 de ore și lucrez 14 zile ×11,5 ore plus ziua de 24 ianuarie care este zi de sărbătoare legala e corect calculul pentru îndeplinirea normei de lucru? Sunt 161 de ore plus ziua de sărbătoare. La 161 de ore trebuie adăugate 11.5 din ziua festiva sau nu?

Cornel Vasile a scris:

este corect .. norma este data pentru zilele lucratoare , luni - vineri.

Aceste lucruri le știu. Ce nu înțeleg e faptul ca orele lucrate în ziua de sărbătoare legala, care îmi e plătită dublu, nu se însumează la norma lunara de lucru. Practic îmi efectuez norma de lucru fără a adăuga orele din ziua de sărbătoare legala. E corect?
Cornel Vasile a scris:

Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

As dori sa fiți un pic mai explicit. Nu ni se mai acorda zile libere,. Avem deficit de personal

Cornel Vasile a scris:

Daca va este platita , atunci nu se acorda zi libera .

Da,, lucrez constant astfel de zile, specificul firmei nepermitand întreruperea activității.

luminita29 a scris:

Ati lucrat in zi de sarbatoare legala?

Mulțumesc pentru răspunsul prompt! Deci, sa înțeleg, ca trebuie sa realizez norma lunara de ore lucrate însumând orele normale din ziua de sărbătoare legala. Faptul ca este plătită dublu nu ma obliga la recuperarea acelei zile,
La firma la care lucrez mi s-a spus ca ziua de sărbătoare legala nu trebuie luata în calcul la calcularea normei de lucru, fiind plătită dublu. Practic îmi plătesc singura diferență salariala.

Cornel Vasile a scris:

Nu este corect , daca ati desfasurat activitate intr-o astfel de zi.

Este corect ca în norma lunara de lucru sa nu fie pontata ziua de sărbătoare legala, chiar dacă e plătită dublu?