Activitate Rares2

Este logic ca cineva trebuie sa-i tina locul. Unul dintre cei 3 angajați este dispus, dar asta înseamnă că lucrează mai mult și Angajatorul refuza sa plătească orele lucrate în plus spunând ca cei 3 trebuie sa suplinească pe cel rămas în concediu. Nu este ilegal ce face?

Bună, sunt în mare dilema.
1.Dacă un angajator are 4 angajați care lucrează 24 cu 72, unul dintre angajați își ia concediu, ceilalți 3 sunt obligați sa înlocuiască tura celui din concediu?
2. Timpul de lucru este inegal, se lucrează 24 de ore după care 72 liber. Codul muncii prevede ca după 12 ore ai dreptul la 24 de ore de odihna. Așadar după 24 de ore ai dreptul la 48 de ore de repaus, dar celelalte 24 de ore cum sunt considerate?
Mulțumesc frumos pentru răspunsuri!

Bună ziua, în cazul desfacerii contractului individual de munca în cadrul concedierii colective avem dreptul la compensații salariale?Menționez faptul ca s-a desfăcut contractul pe motivul desființării locului de munca( alin.65).
Mulțumesc