alicegab a scris:
Buna ziua,
Vin cu o intrebare pentru ca am tot cautat in legea existenta si nu am reusit sa gasesc nimic specificat in ceea ce priveste acest subiect. Intrebarea este: ce obligatii si ce drepturi au angajatii delegati in alta tara intr-o zi in care in tara de delegatie este public Holiday, dar in Ro este zi normala de lucru, iar biroul in care angajatul roman este delegat este inchis? Ce ar trebui sa primeasca, la ce ar trebui sa renunte si cum ar trebuie sa ponteze angajatul? Este normal sa se piarda o zi din concediu anual de odihna pentru zi libera nationala a tarii de delegatie, daca in Romania este zi normala de lucru?
Multumesc frumos pentru raspuns,
Alice
P.S: as fi recunoscatoare daca mi-ati da si referinte spre o lege unde gasesc raspunsurile la aceste intrebari
Buna, ți-a răspuns cineva,că și eu mă confrunt cu aceeași problema ,și nu găsesc nimic concret