Activitate A1m2p1

Bună ziua,
În calitate de angajator, aș dori să știu dacă este legal și în ce condiții pot introduce în contractul individual de muncă o clauză care să prevadă că, în cazul în care angajatul decide să înceteze contractul din proprie inițiativă înainte de împlinirea a 12 luni de la angajare, acesta va fi obligat să restituie o anumită sumă de bani. Această sumă ar reprezenta o compensare pentru investițiile făcute în dezvoltarea sa profesională (precum training-uri, acces la librării online și materiale premium necesare desfășurării activității). Aș aprecia o clarificare cu privire la legalitatea unei astfel de clauze, precum și eventualele condiții sau limitări care trebuie respectate.
Mulțumesc!

Legea care reglementeaza acordarea beneficiului de transport de pana la 600 lei pentru angajati,fara a fi necesare acte justificative, este doar pentru bugetari?
ce beneficii mai pot acorda angajatorii(inafara de tichete de masa) scutite de impozit