Activitate EmiliaAV

Bună ziua. Am nevoie de o opinie a dvs. Suntem o societate de stat având asociat unic Consiliul Local. Conform legii 296/2023 la 01 martie 2025 a fost stabilită o indemnizație fixă a directorilor societății printr-o hotarare CA (consiliu de administratie). În baza aceleiași legi la ART. XXXVII alin. 6 care spune că salariile de bază, orele suplimentare și sporurile personalului încadrat să nu depășească 80% din indemnizația directorilor. Anumiți salariati din cadrul societății noastre au salariu de incadrare la care se adauga si sporu de vechime si sporu de conducere, cumulate depășesc indemnizația fixă stabilită. Eu ca birou de resurse umane din punct de vedere legal pot să diminuez salariile? având în vedere art. 37 Codul Muncii care spune că drepturile salariale se stabilesc potrivit legii prin negociere.... iar la art. 38 din Codul muncii care spune că salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate.... Menționez că salariații în cauza au negociat individual anul trecut în 2024 și au primit o majorare la salariu de incadrare. Vă mulțumesc!