Multumesc mult pentru amabilitatea de care ati dat dovada raspunzandu-mi. As dori sa va dau mai multe amanunte.
Angajatorul (unitate de stat) afirma ca nu are lichiditati pentru efectuarea platilor si este nevoit sa diminueze platile salariale cu 20%. Asa ca incearca sa "obtina " acordul angajatilor pentru acest lucru, spunandu-le ca aceasta este singura modalitate de a nu se ajunge la inchiderea unitatii. Dar din cate stiu eu, codul muncii spune ca salariatul nu poate renunta la drepturile sale recunoscute prin lege. (Dupa cum vedeti, reducerea salariului nu se efectueaza datorita unei abateri disciplinare a salariatului)
Care ar fi solutia in cazul prezentat de mine?
ce lege da dreptul angajatorului sa diminueze salariile angajatilor cu pana la 20% ?
Angajatorul zice nu diminuarea salariilor ci diminuarea platilor. Exista undeva un articol de lege care sa le dea dreptul acesta?
P.S. Angajatorul este nu este unitate privata.
Multumesc anticipat