Activitate utilizator_final

1. Ce inseamna exact "se vor afla la dispozitia angajatotului"?
Trebuie sa vina totusi la munca putand fi pusi sa faca altceva sau inseamna ca stau acasa dar pot fi rechemati oricand pentru reluarea activitatii?
2. In CCM la nivel de unitate este prevazut ca cei aflati in somaj tehnic primesc 75% din salariul de baza cu conditia prestarii de activitati utile societatii si numai in cazul in care societatea dispune de fonduri pentru aceasta............
Si acum vine cireasa... In cazul imposibilitatii asigurarii acestei cote din salariu sau a refuzului de a presta munca la care este solicitat salariatul poate opta intre intrarea in CFP sau desfacerea contractului de munca+somaj... Stati ca nu s-a terminat... urmeaza si frisca... In cazul in care salariatul ramane la domiciliu va fi remunerat cu doar 50% din salariul de baza...

Voi ati mai intalnit asa ceva?
Adica esti in somaj tehnic dar primesti 75% din salariu daca prestezi activitati utile societatii (habar n-am ce... vopsesti garduri, plantezi pomi...) - asta au inteles ei din "ramanerea la dispozitia societatii".... Nu vrei sa prestezi si stai acasa - ori intri in CFP, ori pleci in somaj, ori primesti doar 50%......

E legal?

1. Ce inseamna exact "se vor afla la dispozitia angajatotului"?
Trebuie sa vina totusi la munca putand fi pusi sa faca altceva sau inseamna ca stau acasa dar pot fi rechemati oricand pentru reluarea activitatii?
2. In CCM la nivel de unitate este prevazut ca cei aflati in somaj tehnic primesc 75% din salariul de baza cu conditia prestarii de activitati utile societatii si numai in cazul in care societatea dispune de fonduri pentru aceasta............
Si acum vine cireasa... In cazul imposibilitatii asigurarii acestei cote din salariu sau a refuzului de a presta munca la care este solicitat salariatul poate opta intre intrarea in CFP sau desfacerea contractului de munca+somaj... Stati ca nu s-a terminat... urmeaza si frisca... In cazul in care salariatul ramane la domiciliu va fi remunerat cu doar 50% din salariul de baza...

Voi ati mai intalnit asa ceva?
Adica esti in somaj tehnic dar primesti 75% din salariu daca prestezi activitati utile societatii (habar n-am ce... vopsesti garduri, plantezi pomi...) - asta au inteles ei din "ramanerea la dispozitia societatii".... Nu vrei sa prestezi si stai acasa - ori intri in CFP, ori pleci in somaj, ori primesti doar 50%......

E legal?