Activitate oanacatalina

Multumesc foarte mult!!!

tudorvaleriu a scris:

1. Directorul are dreptate, asa se face pontajul.
2. In CIM se scrie: 40 de ore pe saptamana cu "program zilnic inegal".
3. In Regulamentul intern puteti detalia, asa cum spuneti si in interventia dvs., cu existenta graficului.
4. Asa se procedeaza si in cazul altor ocupatii (ex: paznicii).

Va multumesc foarte mult pentru promptitudine si va rog sa-mi ingaduiti sa va mai cer cateva lamuriri!
1.Prin urmare, este posibil ca o persoana sa apara in pontaj 2 zile la rand cu cate 12 ore lucrate si abia apoi 1 zi de repaos? Nu este necesar sa aiba un repaus de 24 ore dupa 12 ore lucrate?
2.In CIM va aparea - Durata muncii :o norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana. Repartizarea programului de lucru se face : program zilnic inegal. Este corect?
In felul acesta, tot ceea ce va aparea peste 8 ore (in cazul de fata 4 ore) se va plati ca ora suplimentara, iar orele de noapte se vor plati cu un spor de 15%?
3.In Regulamentul Intern voi anexa graficul de lucru pentru toate posturile (receptioner, ospatar, barman, camerista)?
Este necesar sa nominalizez angajatii din sezonul respectiv?
Va multumesc anticipat!

In cadrul unei unitati hoteliere, in care se lucreaza si noaptea, dar si in ture de 12 ore, trebuie prevazut un program de lucru inegal, atat in contractul individual de munca, cat si in Regulamentul Intern? Intrebarea mea este cum trebuie acesta prevazut in contract(ca formulare), daca trebuie precizate sporuri (noapte) si cum trebuie sa arate pontajul, pentru a trece testul ITM !... Ma refer la numarul de ore, repaosul saptamanal, ore suplimentare/de noapte .... Directorul de hotel, care a lucrat mai multa vreme in turism, imi dadea ca exemplu un grafic de lucru si un pontaj in care receptionerele (3 la numar) lucreaza fiecare 2 zile consecutiv cate 12 ore, apoi au o zi libera - evident intercalate, astfel incat sa fie acoperite toate zilele. Este corect? Am mare nevoie de ajutorul dvs!!!