Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Pentru categoriile de persoane asigurate fără plata contribuției, calitatea de asigurat și drepturile de asigurare încetează în termen de 1 lună de la data la care persoanele nu se mai încadrează în aceste categorii de asigurați ....altfel spus, mai sunteti asigurata inca o luna de la data incetarii CCC.
Comisiile de expertiză medico-militară/Comisiile centrale de expertiză medico-militară pot propune pentru categoriile de personal menționate in lege , următoarele tipuri de aptitudine față de îndeplinirea serviciului militar/în poliție/în sistemul administrației penitenciare sau pentru a urma instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională:
a) APT - apt pentru serviciul militar combatant în timp de pace și război/apt pentru îndeplinirea serviciului în poliție/apt pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare;
b) APT LIMITAT (AL) - apt limitat în timp de pace și război/apt limitat pentru îndeplinirea serviciului în poliție/apt limitat pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare;
c) INAPT PACE, APT LIMITAT LA RĂZBOI (IPALR) - inapt pentru serviciul militar în timp de pace, apt limitat la război/inapt pentru îndeplinirea serviciului în poliție în timp de pace, apt limitat la război/inapt pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare;
d) INAPT CU SCOATERE DIN EVIDENȚĂ (ISE) - inapt pentru serviciul militar cu scoatere din evidență/inapt pentru îndeplinirea serviciului în poliție cu scoatere din evidență/inapt pentru îndeplinirea serviciului în sistemul administrației penitenciare, cu scoatere din evidență.....
Soldaţii şi gradaţii în rezervă se ţin în evidenţă până la împlinirea vârstei de 55 de ani, astfel:
a) clasa I: până la 45 de ani inclusiv;
b) clasa a II-a: de la 46 de ani până la 50 de ani inclusiv;
c) clasa a III-a: de la 51 de ani până la 55 de ani inclusiv.
Ceea stiti pe net , nu este si adevarat ... carnetele de munca au fost scanate de Casele Teritoriale de Pensii , cred ca pana la sfarsitul anului 2014.
Un carnet de munca scanat are aceeasi valoare juridica ca si un carnet de munca nescanat.
Pana la 31.12.2010, carnetul de munca face dovada vechimii in munca .. doar in lipsa acestuia, dovada vechimii o faceti cu carnetul de munca.
Ceea stiti pe net , nu este si adevarat ... carnetele de munca au fost scanate de Casele Teritoriale de Pensii , cred ca pana la sfarsitul anului 2014.
Un carnet de munca scanat are aceeasi valoare juridica ca si un carnet de munca nescanat.
Pana la 31.12.2010, carnetul de munca face dovada vechimii in munca .. doar in lipsa acestuia, dovada vechimii o faceti cu carnetul de munca.
Studiile universitare se iau in considerare numai daca au fost efectuate la zi si daca in aceeasi perioada nu ati realizat stagii de cotizare în condițiile legii.
Da, exista aceasta posibilitate...Promovarea în grad profesional se face prin concurs sau examen, organizat de către autorităţile şi instituţiile publice, cu încadrarea în fondurile bugetare.