Am o intrebare, am fost concediata sub pretextul ca se desfiinteaza postul dar de fapt patronul mi-a trimis e-mail ca ma da afara pentru ca refuz sa particip la un test cu poligraful. Mentionez ca in urma cu o luna s-a facut o evaluare a angajatilor unde am iesit foarte bine obtinand nota 9,82. Este legal? Eu deja am semnat actul conform caruia sunt instiintata ca voi fi concediata din cauza desfiintarii postului. Mai pot actiona in vreun sens?
incercati o sesizare la ITM.
in ce priveste concedirea, din pacate nu o puteti impiedica. aveti doar posibilitatea sa va adresati tribunalului, dupa comunicarea catre dv. a deciziei de concediere.
Asteptati decizia de desfacere a contractului de munca si o atacati in instanta, la tribunal - litigii de munca, dacă faceti dovada ca postul respectiv nu s-a desfiintat , ci a fost un abuz.
Daca apreciati ca exista motive intemeiate,in termen legal de 30 zile de la comunicare,puteti contesta decizia de concedire ,la tribunalul responsabil domiciliului dvs
Medical
Georgiana Becican
Buna! Sunt insarcinata in 36de saptamani, si de pe 25noiembrie sunt in concediu medical, plus am 44dezile din concediul prenatal, ar trebui sa nasc pe data de ... (vezi toată discuția)