Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... efectele juridice ale legii de reducere a salariilor
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 862 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... efectele juridice ale legii de reducere a salariilor
Pune o întrebare 3 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

efectele juridice ale legii de reducere a salariilor

Buna seara
Probleme de discutat:
1. Legea s-a publicat astazi 30 iunie. Prevederile art. 1-3 se aplica incepand cu data intrarii in vigoare, adica la 3 zile de la publicarea in Monitorul Oficial, deci.... cu incepere din data de ......3 iulie?
2. Afecteaza asupra calculului indemnizatiei de concediu de odihna, insemnand ca nu mai e valabil calculul prevazut in Codul Muncii: media ultimelor 3 luni?
Textul legii prevede ca se reduc indemnizatiile, prin urmare este afectata si indemnizatia de concediu?
Răspunde Citează
12 mesaje
1394 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: tenache , utilizator 15:16, 27 Iulie 2010
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
din punctul meu de vedere legea la care faceti referire este contrara codului muncii!
aveti 3 ani la dispozitie pentru a va cere in instanta drepturile salariale reduse!
indemnizatia de concediu nu poate fii afectata de aceasta lege decat peste 3 luni si daca nu va fii din nou atacata in cadrul unui simplu litigiu de munca la tribunal.
Răspunde Citează
Ca si masura a fost declarata constitutionala.

Celelalte aspecte care contravin Codului Muncii le vom analiza in detaliu pe parcurs.
Acum urgent ma preocupa calcularea salariilor pe vara, adica exact:
- calcul din 3 iulie?
- indemnizatie de concediu de odihna redusa sau nu?

Evident ca si eu am parerile mele despre contradictiile fata de Codul Muncii, numai ca pana una alta am de calculat rapid niste salarii (la destul de multi angajati), iar Auditul financiar nu ma va ierta !!!!!
Răspunde Citează
sustin calculul indemnizatiei de c.o. ca medie a ultimelor 3 luni.:)
Răspunde Citează
Art. 1. — (1) Cuantumul brut al salariilor/soldelor/indemnizatiilor lunare de incadrare, inclusiv sporuri, indemnizatii si alte drepturi salariale, precum si alte drepturi in lei sau in valuta, stabilite in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice si ale Ordonantei de urgenta a Guvernuluinr. 1/2010 privind unele masuri de reincadrare in functii a unor categorii de personal din sectorul bugetar si stabilirea salariilor acestora, precum si alte masuri in domeniul bugetar, se diminueaza cu 25%.

????????????????????????????????????????????????????????
oare ce am scris bold sa se interpreteze ca si abrogare a mediei de 3 luni a indemnizatiei de CO?
Răspunde Citează
se pare ca DA insa sustin in continuare ca aceasta prevedere este contrara codului muncii !!!
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Indemnizatia concediului de odihna rebeca macovei rebeca macovei As dori sa stiu daca indemnizatia concediului de odihna este afectata de diminuarea salariului cu 25% de la 1 iulie, in cazul in care eu voi efectua concediul ... (vezi toată discuția)
Reducere 25% la indemnizatie concediu de odihna pe lunile iulie si august 2010? MOSOR MOSOR [b] Cum procedam cand nu se aplica art.145 din Codul Muncii ? Cine ne apara drepturile ?... S-a abrogat cumva art.145 si nu stim noi ? X-( :training: Consider ... (vezi toată discuția)
Calcul concediu odihna lumifatu lumifatu Va rog sa-mi raspundeti si mie cum se calculeaza plata aferenta concediului de odihna eu stiind ca acesta reprezinta media salariilor pe ultimele trei ... (vezi toată discuția)