Buna ziua,
Sunt angajator si pentru un salariat care si-a dat demisia am depus documentele inclusiv Cartea de munca la ITM.
Cind persoana din firma care se ocupa de personal a fost sa ridice cartea de munca cu avizul de incheiere a angajarii , i s-a spus ca au pierdut Cartea de Munca.
Sunt intr-o situatie jenanta pt ca fostul angajat vrea (si pe buna dreptate Cartea de Munca).
Ce trebuie facut in aceasta situatie?
Cu respect ,
Ion T
Cum poate ITM-ul sa reconstituie cartea de munca?
Eu am de la ITM pe Decizia de incetare a relatiilor de munca , in coltul din dreapta sus, o parafa cu numele ,semnatura si numarul persoanei de la ITM care a primit Cartea de munca.
Ce pot sa-i spun fostului angajat, pt ca el crede ca vreau sa-l port pe drumuri!
I.T
Ce inseamna "nu ai scapare"???
Eu am fost corect...iar o institutie de stat ca ITM-ul.. nu are nici o raspundere??
Am platit toate taxele catre stat inclusiv comisionul pt carti de munca..desi cartile se pastreaza la firma(este mult mai sigur)singurul lucru pe care trebuie sa-l faca este inchiderea Cartii de Munca.
Care ar fi totusi solutia onorabila prin care as pute iesi din aceasta situatie?
Multumiri
Ion T
Mai mult ca sigur s-a ratacit, nu s-a pierdut (doar nu au scos carnetul de munca din institutie). Daca nu va elibereaza carnetul de munca faceti o adresa catre conducerea ITM cu mentionarea celor intamplate. Am avut un caz similar si, dupa 6 luni de insistente am facut un "mic scandal" si , culmea , s-a gasit :)) ( era pus din greseala la alt cod ITM (alta firma).
ITM-ul nu reconstituie vechimea, ci posesorul carnetului de munca pierdut trebuie sa solicite adeverinte de vechime de la fostele locuri de munca (adeverinte vizate de ITM).