Predare concediu medical catre angajator

Pana pe data de 5 ale lunii urmatoare pentru luna in care ati beneficiat de medical.

Fiind internata in spital si dat fiind faptul ca, intr-o asemenea situatie, angajatul are obligatia de a-l anunta, in maxim 3 zile (altfel va considera absent nemotivat si va desface contractul individual de munca) pe angajator cu privire la starea lui de sanatate si implicit despre spitalizarea care este in curs. In momentul in care, veti fi externata, veti primi biletul de iesire din spital si filele de concediu medical (una pentru ziua de 30 a lunii noiembrie) si a doua pentru zilele de spitalizare din decembrie, inclusiv dupa spitalizare, daca starea de convalescenta o impune. In cateva zile de la primirea filelor de CM le puteti preda angajatorului cu vizele solicitate, aplicate (de la medicul de familie sau de la clinica medicala cu care angajatorul dvs are contract de prestari servicii medicale), astfel incat, acesta sa nu invoce faptul ca, nu a cunoscut problema dvs si va afecteaza la calculul salariului. Multa sanatate, :)

Va multumesc frumos pentru raspuns! Sa inteleg ca predarea concediului medical se face dupa externare in situatia de fata. Cunoasteti si o lege in vigoare care sa ateste acest lucru?

OUG 158/2005 (art.36 alin.2)

ioanacm a scris:

Va multumesc frumos pentru raspuns! Sa inteleg ca predarea concediului medical se face dupa externare in situatia de fata. Cunoasteti si o lege in vigoare care sa ateste acest lucru?

OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevede :
Art. 36. - (1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata .

(2) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
.......