Urgent!!!art. 34 din Legea cadru 284/2010 si pct.5 din Normele Metodologice de aplicare a legii salarizarii unice 2011

Daca pana la data de 01.01.2011 o institutie publica are in implementare un nr. mare de proiecte pt. care deja sunt emise acele acte administrative de catre conducatorul institutiei, in care sunt nominalizate persoanele care fac parte din echipele de proiect, o persana fiind nominalizata in mai mult de 4 proiecte iar proiectele se afla in diferite stadii fizice de implementare (10%,20%...., 50% sau chiar 90%, fiind spre final) cum se aplica practic pct. 5 din normele metodologice de aplicare a Legii unice de salarizare 2011 si art. 34(alin.1, 3 si 4) din Legea cadru 284/2010?
Se aplica doar pentru proiectele noi si la cele deja aflate in implementare poti fi pontat pt. toate? Trebuiesc schimbate toate echipele de implementare (???? !!!!nu prea ar fi indicat, ar fi oameni noi la proiecte aflate deja in derulare, in cadrul institutiei existand departamente deja specializate pt. atragerea de fonduri europene) sau pot fi nominalizate doar o parte dintre persoanele din echipele respective (ar fi discriminatoriu!!!)?
Multumesc!